quiet quitting

Que signifie quiet quitting ?

Rien n’est officiellement quitté. L’employé reste, fait son travail, encaisse son salaire et refuse d’en faire davantage. Quiet quitting est donc une contradiction fort bien présentée : les uns y lisent le simple respect des règles, un contrat lu au pied de la lettre ; les autres y entendent un sentiment de droit acquis. L’expression est devenue virale parce qu’elle mettait un titre sur une décision déjà prise par des millions de gens, et les discours de direction à son sujet ont rarement fait changer quelqu’un d’avis.

D’où vient quiet quitting ?

L’explosion date de juillet 2022, quand un ingénieur new-yorkais nommé Zaid Khan a publié sur TikTok un argumentaire tenant en ceci : l’ambition et le travail ont fini par se confondre, et personne ne devrait avoir à sacrifier sa vie à un emploi. Gallup suivait depuis des années la baisse d’engagement des salariés ; la vidéo a offert au phénomène un nom que les managers n’ont plus pu s’empêcher de répéter.

Comment employer quiet quitting

• He never says no, he just stopped doing the extra. Quiet quitting, and the team somehow functions fine.
  Il ne dit jamais non, il a juste cessé de faire le surplus. Quiet quitting, et l’équipe tourne très bien.
• The company blamed quiet quitting for slow numbers, so we all reread our contracts during lunch.
  L’entreprise a mis la lenteur des chiffres sur le compte du quiet quitting ; on a tous relu notre contrat à la pause du midi.